請115年5月13日介聘至本校報到教師---先行用電話03-4825284#710與本校人事室聯繫 請下載附檔填寫簡歷表(填妥後請於13:00前寄至rm130@rmes.tyc.edu.tw)， 審查當日請於13時00分前至本校人事室報到，並請攜帶以下資料: 1.介聘報到單 2.身分證 3.教師證 4.最高學歷畢業證書 5.退伍令 6.最近 1 年之考核通知書 7.最後 1 次敘薪通知書 8.5月份薪資單等相關經歷資料 (以上資料之正本及影本，正本驗後歸還，影本請先行統一以 A4... 觀看完整文章

主旨： 有關銓敘部修正「公務人員傑出貢獻獎遴薦選拔審議及表揚要點」，並自115年5月6日生效，請查照。 說明： 依本府人事處案陳銓敘部115年5月6日部管二字第1155950564號函辦理，並檢附原函（含附件）影本1份。

主旨： 有關行政院人事行政總處函送修正之「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法Q&A（115年5月版）」1份，請查照轉知並加強宣導。 說明： 一、 依本府人事處案陳行政院人事行政總處115年5月4日總處培字第1150014924號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、 旨揭Q&A業同步置於該總處全球資訊網（路徑：政策與業務－培訓考用處－差勤獎懲)，請多加利用。

主旨： 檢送公務人員保障暨培訓委員會訂定之「政府機關職場霸凌調查作業指引」1份，請查照。 說明： 依公務人員保障暨培訓委員會115年5月6日公護字第1159060073號函辦理，並檢附原函影本1份。  

請115年5月13日介聘至本校報到教師---先行用電話03-4825284#710與本校人事室聯繫 請下載附檔填寫簡歷表(填妥後請於13:00前寄至rm130@rmes.tyc.edu.tw)， 審查當日請於13時00分前至本校人事室報到，並請攜帶以下資料: 1.介聘報到單 2.身分證 3.教師證 4.最高學歷畢業證書 5.退伍令 6.最近 1 年之考核通知書 7.最後 1 次敘薪通知書 8.5月份薪資單等相關經歷資料 (以上資料之正本及影本，正本驗後歸還，影本請先行統一以 A4... 觀看完整文章

主旨： 銓敘部函以，關於各機關適用醫事人員人事條例職務一覽表，業經考試院會同行政院修正發布一案，請查照。 說明： 依本府人事處案陳銓敘部115年4月27日部特四字第1155948351號函辦理，並檢附原函及附件各1份。

主旨： 銓敘部書函以，為落實管理公務員兼職行為，使其符合公務員服務法相關規定一案，請查照。 說明： 一、 依本府人事處案陳銓敘部115年4月21日部法一字第1155947210號書函辦理，並檢附原書函影本1份。 二、 為加強落實管理公務員兼職行為，銓敘部請各機關（構）在接獲臺灣銀行股份有限公司公教保險部通知所屬人員於參加公教人員保險期間，同時參加公教人員保險法（下稱公保法）第6條所定其他職域社會保險之紀錄時，應即時查核... 觀看完整文章

桃園市政府 書函   地址：330206桃園市桃園區縣府路1號14、15樓 承辦人：科員 許妤馨 電話：3322101#7575 電子信箱：10055598@ms.tyc.edu.tw   受文者：桃園市楊梅區瑞梅國民小學 發文日期： 中華民國115年5月5日 發文字號： 府教... 觀看完整文章

一、職場霸凌防治宣導： 職場霸凌可以定義為在工作環境中，個人或團體對於上司、同事或下屬進行不合理的欺凌行為，包含言語、非言語、生理、心理上的虐待或羞辱，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沉重的身心壓力。此外，這種行為或情境具有5項特徵： (1)經常發生且持續數週、數月以上之長期事件； (2)至少有1位或1位以上加害者； (3)對受害者進行語言或非語言的攻擊行為； (4)對受害者產生負面的影響； (5)受害者無力反擊或終止反抗行為。 在此呼籲，看待同仁勿有先入為主或刻板印象的觀點，在處理公務上應就事論事，本誠意、善意的溝... 觀看完整文章

桃園市政府 函   地址：330206桃園市桃園區縣府路1號 承辦人：科員 呂采欣 電話：03-3322101#7353 電子信箱：10058777@mail.tycg.gov.tw   受文者：桃園市楊梅區瑞梅國民小學 發文日期： 中華民國115年5月4日 發文字號： 府人給... 觀看完整文章