主旨: | 為穩定教學人力及保障學生受教權益,請各校於留職停薪之專任教師提前復職時,併同通知代理其職缺之代理教師職缺變動,請查照。 |
說明: |
一、 | 依據教育部國民及學前教育署113年3月14日臺教國署國字第1135500550號函辦理。 |
二、 | 查高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法第5條之1規定:「學校聘任兼任、代課及代理教師,應以聘約約定授課、聘期、終止聘約、停止聘約執行、待遇、請假、保險、退休金及其他相關權利義務事項。」 |
三、 | 復查教育人員留職停薪辦法第5條第2項規定:「教師申請留職停薪之期間,應以學期為單位。但有下列情形之一者,不在此限:一、因前條第1項第1款及第2款以實際需求提出申請。二、因前條第1項第3款及第4款提出申請者,留職停薪期間之起始日以實際需求提出;其訖日非以學期為單位者,經與學校協商定之。三、因特殊事由經服務學校或主管教育行政機關核准。」又同辦法第6條第4項:「留職停薪人員於留職停薪期間因留職停薪原因消滅,應於原因消滅之日起20日內,向服務之學校、機構申請提前復職,服務之學校、機構應於受理之日起30日內通知其復職,留職停薪人員應於服務之學校、機構通知之日起,30日內復職報到;其未申請提前復職者,服務之學校、機構應即查處,並通知於10日內復職。」 |
四、 | 綜上,專任教師申請留職停薪,應依上開規定辦理,惟因個別教師特殊需求有提前復職必要,致代理其職缺之代理教師因代理原因消滅,需解除代理職務時,請各校於獲知留職停薪之專任教師需提前復職時,務必同步通知代理其職缺之代理教師,以利其併同因應後續謀職。 |
五、 | 檢附教育部國民及學前教育署原函1份。 |
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