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文章列表

公文轉達 人事主任 - 公文轉達 | 2024-01-31 | 點閱數: 33
主旨: 有關輔英科技大學113年度「第十五屆傑出校友暨第七屆榮譽校友」推薦相關資訊一案,請查照轉知。 說明: 依輔英科技大學113年1月29日輔公事室字第1130001296號函辦理,並檢附原函影本(含附件)1份。
活動 訓育組長 - 公文轉達 | 2024-01-30 | 點閱數: 43
一、台灣發明商品促進協會,深耕台灣發明30載,集結專業團隊及掌控全球脈動,擅長整合跨國資源,有效提升參展效益。 二、台灣發明商品促進協會將持續引領台灣創新發明,辦理24場國際發明展,包括亞洲、歐洲、美洲、大洋洲和中東等多個國家和城市。這些盛會匯聚了全球頂尖發明家和創新者,成為世界發明界的重要交流平臺。 歐洲系列: •俄羅斯阿基米德國際發明展(3/19~3/21) •波蘭INTARG國際發明展(5/21~5/23) •羅馬尼亞歐洲盃國際發明展(6/6~6/8) •倫敦國際發明暨貿易展(9月) •烏克蘭國際發明展(9月) •華沙IWIS國際發明展(10/14~10/16) •克羅... 觀看完整文章
公文轉達 人事主任 - 公文轉達 | 2024-01-30 | 點閱數: 42
主旨: 有關行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)書函轉勞動部修正「性別工作平等法施行細則」,名稱並修正為「性別平等工作法施行細則」,業經該部113年1月17日令修正發布一案,請查照。 說明: 依人事總處113年1月23日總處培字第11330212941號書函辦理,並檢附原書函(含附件)影本1份。
公文轉達 人事主任 - 公文轉達 | 2024-01-30 | 點閱數: 41
主旨: 有關行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)書函轉勞動部修正「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」,名稱並修正為「工作場所性騷擾防治措施準則」,業經該部113年1月17日令修正發布一案,請查照。 說明: 依人事總處113年1月23日總處培字第11330212942號書函辦理,並檢附原書函(含附件)影本1份。
公文轉達 人事主任 - 公文轉達 | 2024-01-29 | 點閱數: 38
主旨: 檢送「113年度公(政)務人員退休(職)金其他現金給與補償金每一基數發給數額對照表」一案,請查照。 說明: 依銓敘部113年1月25日部退二字第1135661755號書函辦理,並檢附原書函及附件影本各 1 份。
公文轉達 人事主任 - 公文轉達 | 2024-01-29 | 點閱數: 32
  主旨: 依113年1月5日修正施行之公教人員保險法(以下簡稱公保法)第36條條文規定,本部業配合修訂辦理公保業務報送實務作業規定及相關書表,請逕自本行全球資訊網下載後依規定辦理,敬請查照。 說明: 一、 有關旨揭公保法修正重點摘錄如下: (一) 刪除原第1項第1款「繳付本保險保險費滿280日」及原第1項第2款「繳付本保險保險費滿180日」之限制規定,並增訂「在保險有效期間懷孕... 觀看完整文章
公文轉達 人事主任 - 公文轉達 | 2024-01-29 | 點閱數: 30
萬能學校財團法人萬能科技大學 函   地址:320313桃園市中壢區萬能路1號 聯絡人:張家鳳 電子信箱:chiafeng@vnu.edu.tw 聯絡電話:03-4515811#66000 傳真電話:(03)4513786   受文者:桃園市楊梅區瑞梅國民小學 發文日期: 中華民國113年1月29日 ... 觀看完整文章
公文轉達 人事主任 - 公文轉達 | 2024-01-29 | 點閱數: 33
主旨: 銓敘部書函轉財團法人周大觀文教基金會「全球熱愛生命獎章授獎辦法」等相關資料,請查照並推薦熱愛生命獎章候選人。 說明: 依銓敘部113年1月26日部管三字第1135661671號書函辦理,並檢附原書函及附件影本各1份。  
競賽 訓育組長 - 公文轉達 | 2024-01-29 | 點閱數: 41
一、依據教育部113年1月19日臺教社(一)字第1130008218號函辦理。 二、旨揭繪畫比賽之參加對象為全國國民小學學生,即日起至113年3月22日截止報名(以郵戳為憑)。 三、請貴校鼓勵學生踴躍報名參加,相關活動訊息請詳閱活動DM(附件)或至該基金會官網查詢(網址:http://www.chun-ching.org.tw/)。
公告 資訊組長 - 公文轉達 | 2024-01-29 | 點閱數: 26
    說明: 一、 為提升本府公共服務品質、市民滿意度及完善施政決策,請貴機關(學校)踴躍提報智慧化、數位化及科技化創新應用專案。所有提案將視需要列入本府智慧桃園推動會討論,並為本府資訊計畫預算先期審查之重要參考。 二、 提案如需經費補助,得依據「桃園市政府補助所屬機關學校推動智慧桃園執行計畫」提出申請,專案計畫應扣合機關核心業務,提升核心指標,並以近期(半年至1年)實現為原則。 ... 觀看完整文章
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